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西部计划志愿者之家讯： |
记者 储国强 王利 许祖华
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新华社西安2月26日电(记者 储国强 王利 许祖华)陕西省连日来持续举办的数场人才交流大会，掀起了入世后西部人才市场招聘的一个高潮。记者在人头攒动的招聘会场发现，许多东部发达地区的招聘摊位被围得水泄不通，但西部一些招聘单位却鲜有人问津，相对冷清。
据了解，陕西最近将举办近20场各类人才招聘会，其中仅大型的高校毕业生就业洽谈会就有11场。近日已有4场招聘会相继在西安理工大学、西安交大、西安电子科技大学、长安大学召开。这些招聘会不仅吸引了陕西57000多名高校毕业生，而且还有不少来自全国各地的学生，以及已经参加工作的往届毕业生。
招聘会还没开始，许多毕业生就早早地携带简历，穿戴整齐地赶到会场，聚集在门前排队等候。会场外人们有如赶集川流不息，会场内更是摩肩接踵，人满为患。在西安理工大学举行的首场招聘会上，许多东部经济发达地区的招聘单位被围得水泄不通，急切的应聘者围成了一座座人“山”，后来者很难挤进。
而与此形成鲜明对照的是，一些西部地区招聘单位摊位前却是门可罗雀，很少有应聘者前来咨询。甘肃省天水长城电工器材厂这次准备招聘10名大学生，其中5名只要求大专学历，但一个上午仅有两三个学生前来咨询。这家企业负责招聘工作的王竞有些无奈地说：“许多学生一看我们单位在甘肃天水，就望而却步。现在只能等那些东部单位走了以后，看看人会不会多一些。”
位于陕西咸阳的西北橡胶塑料研究设计院今年准备招进10多名大学生。负责招聘的窦新富一上午也是“闹中取静”，才拿到几份个人简历。他说：“与东部相比，西部单位的待遇太低，对大学生根本没有吸引力。现在我们单位招大学生，本科的都没多少人愿意来，想招研究生是连门都没有。”
一些应聘者表示，西部地区除了自然条件较差外，许多单位的待遇还是太低，五六百元的月薪确实没有什么吸引力，而且西部地区整体环境不太理想，没有东部的机会多，发展前景好。
来自甘肃一家招聘单位负责人担心地说：“我们是年年招人，年年流失。不少大学生呆上三五年，翅膀一硬就开始飞往东部沿海发达地区。西部地区再不努力发展自己，提高人才待遇，就只能成为东部的人才培养和输出基地。”
《中国教育报》2002年2月27日第2版
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